São muitas as pesquisas que mostram as conquistas e as ocupações do público feminino em diferentes setores. Nessa matéria,
vamos listar brevemente algumas das características que mostrarm a valorização das mulheres no mercado de trabalho. E aproveitamos o tema para desejar a todas as Mulheres, um Feliz Dia, comemorado em 8 de março! 

1 – Gestão de relacionamentos

Mulheres são hábeis ao estabelecerem e gerenciarem relacionamentos interpessoais. Historicamente, no desenvolvimento da humanidade, elas tiveram que criar e impor a sua liderança por habilidades que podem ser chamadas de soft skills ou competências ligadas ao relacionamento. Diferentemente do homem, que geneticamente atende seu instinto de impor a liderança pelo uso de coerção.

2 – Profissional multitarefa

Outro diferencial positivo de mercado para a mulher é a capacidade que ela desenvolveu naturalmente, por força da necessidade da gestão do lar, do ambiente familiar, de poder realizar várias atividades ao mesmo tempo. O mercado empresarial, atualmente, não é feito por especialistas profundos em apenas uma pequena área e nem por generalista que conhece um pouco de tudo. Mas sim pelo híbrido entre essas duas posições. Hoje, as organizações demandam de pessoas que têm uma visão geral. Que sejam capazes de responder com profundidade por áreas que são vitais para a sobrevivência da companhia e, ao mesmo tempo, têm conhecimento superficial para atuar em áreas periféricas. As mulheres assumem essa posição com maestria, e com sabedoria, conseguem manter a atenção e o foco multifacetado, demonstrando grande habilidade em atividades que requerem o desenvolvimento paralelo de processos ou projetos.

3 – Sensibilidade aguçada

A sensibilidade feminina também é um fator que foi desenvolvido pela necessidade óbvia e fundamental de, como principal gestora da família desde o início da humanidade, estar atenta a pequenos detalhes que poderiam fazer a diferença entre a sobrevivência ou, então, a perda de um integrante do bando ou família, como no caso dos sintomas de uma doença, por exemplo. 

4 – Apresentação pessoal e criação de imagem positiva

De maneira inconsciente e desprovida de qualquer raciocínio lógico, ou seja, de forma irracional, tanto homem quanto mulher desenvolveram habilidades próprias pra conquistar o espaço no seio familiar e na sociedade. 

A apresentação pessoal, que o mundo masculino prefere intitular como vaidade. A questão é que as mulheres perceberam que apresentação pessoal e o cuidado na formação de uma imagem positiva são componentes importantes para se estabelecer relações, inclusive de natureza comercial. É por isso que boa parte das áreas de comunicação visual, identidade visual e marketing nas organizações são confiadas às mulheres, capazes de terem a compreensão exata da importância que a construção da imagem de uma organização, de seus produtos e serviços tem para o sucesso no mundo dos negócios.
Essa sensibilidade também se apresenta como forte diferencial desde na organização de uma loja, em suas vitrines, até no layout de funcionamento de uma grande indústria, onde aspectos ergonômicos, de conforto e bem-estar.

5 – Capacidade de superação e perseverança

A capacidade de resiliência e perseverança que a mulher tem é muito superior a do homem. Essa capacidade de superar adversidades, se manter firme no propósito, de elaborar caminhos estratégicos para conseguir seus grandes objetivos e, ainda, de manter otimismo e firmeza aos propósitos mesmo diante de situações complicadas atribuem à mulher um forte equilíbrio na condução e elaboração de estratégias nas organizações. De fato, as mulheres demonstram grande capacidade de assimilar ocasiões adversas e reverter aspectos negativos para situações otimistas e melhores.

Fonte Digitalks